PENDAHULUAN
Ada perubahan sistem pembiayaan otomatis berdampak pada mekanisme serta formula pemberian kompensasi kepada SDM di rumah sakit (remunerasi). Kompensasi tersebut diberikan berdasar perhitungan yang diperoleh berdasar beban kerja dan kinerja SDM. Ditambah lagi adanya Peraturan Pemerintah No. 46 tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja PNS maka remunerasi bagi SDM di rumah sakit sangat diperlukan. Maka kami Lembaga Pelatihan Mitra Konsultan & Diklat Rumah Sakit mengajak Bapak/Ibu/Saudara(i) Aparatur di Lingkungan rumah sakit untuk mengikuti Bimbingan Teknis dengan tema Inovasi Dan Fleksibilitas Penghitungan Remonerasi Rumah Sakit Berbasis Kinerja Dan Jabatan Sebagai Upaya Meningkatan Kesejahteraan Pegawai Dan Mutu Pelayanan Rumah Sakit Diera JKN.

Pelatihan diadakan selama tiga hari, dengan biaya yang sangat terjangkau. Materi disampaikan oleh narasumber yang ahli dibidangnya. Peserta diwajibkan membawa laptop untuk praktik langsung.
MATERI
1. Konsep Remonerasi Rumah Sakit dan Kesejahteraan Pegawai di era JKN
2. Inovasi dan Fleksibilitas penghitungan remonerasi guna pengendalian pendapatan Rumah Sakit
3. Teknik Mendesign Sistem Remunerasi Profesional Medis dan Non Medis
4. Metode penentuan target, perumusan indicator kinerja induvidu berdasarkan pangkat dan jabatan dan indikator kinerja unit
5. Tata cara penghitungan remonerasi berdasarkan kinerja, Pangkat/Golongan dan Jabatan bagi tenaga profesional medis dan non medis
6. PRAKTEK Penghitungan & Penyusunan Remonerasi Dengan Microsoft Excell
7. PRAKTEK Penghitungan & Penyusunan Remonerasi Dengan Microsoft Excell
PERLENGKAPAN & DOKUEN YANG PERLU DIBAWAH PESERTA (SOTFILE)
1. Laptop
2. Data Kunjungan Pasien Rawat Jalan
3. Jumlah Operasi berdasarkan kategori (jika ada)
4. BOR Rawat Inap & Jumlah Tindakan atau Pasien (jika ada)
5. Kunjungan Lab, Farmasi, IGD (jika ada)
KRITERIA PESERTA
1. Pimpinan RS
2. Kepala Bagian Keuangan RS
3. Tim Penyusun Remonerasi RS
4. Bendahara Keuangan RS
5. Bagian Administrasi Keuangan RS
6. Bagian Akuntansi RS
7. Tim Remonerasi RS
8. Tim Bagian SDM RS
METODE PELAKSANAAN
1. Presentasi
2. Diskusi Tanya Jawab
3. Studi Kasus
4. Praktek
WAKTU TANGGAL PELAKSANAAN

Jan. 2025	Feb. 2025	Maret 2025	April 2025	Mei 2025	Juni 2025
14-16	06-08	05-07	10-12	02-04	10-12
23-25	19-21	20-22	15-17	14-16	19-21
29-31	26-28	24-26	24-26	23-25	24-26
Juli 2025	Agust 2025	Sept 2025	Okt. 2025	Nov. 2025	Des. 2025
04-06	07-09	02-04	02-04	05-07	05-07
17-19	22-24	10-12	17-19	20-22	12-14
29-31	29-31	26-28	29-31	28-30	19-21

TEMPAT PELAKSANAAN
De Laxston Hotel *** Yogyakarta
Jl.Urip Sumoharjo No.139A Kota Yogyakarta (Depan Bioskop XXI Kota Yogyakarta)
PAKET BIAYA PELATIHAN DAN FASILITAS

BIAYA PELATIHAN	FASILITAS
Paket Menginap Rp. 5.800.000/ Peserta	Menginap 1 kamar /Peserta selama 2 malam Konsumsi; Breakfast, Coffee Break, Lunch, Dinner. Selama berada dihotel. Seminar Kitt : Tas Ransel, Blocknote, Balpoint, Cocart, Sertifikat Pelatihan, Flasdisk Berisi Materi dan Foto kegiatan
Paket Tanpa Menginap Rp. 4.800.000/ Peserta	Konsumsi Breakfast, Coffee Break, Lunch, Dinner selama acara berlangsung. Seminar Kitt : Tas Ransel, Blocknote, Balpoint, Cocart, Sertifikat Pelatihan, Flasdisk Berisi Materi dan Foto kegiatan
Paket Online Training Rp. 3.500.000 / Peserta	Pelatihan selama 1 hari : Ruang Zoom Meeting, Rekaman Zoom Meeting, Sertifikat Pelatihan, Softfile Materi

MEKANISME PEMBAYARAN
Pembayaran bisa dilakukan dengan ditransfer melalui :
1. BANK BPD DIY a.n :  MITRA KONSULTAN DIKLAT No. Rekening : 041.211.010529
2. BANK MANDIRI a.n : MITRA KONSULTAN DIKLAT No. Rekening : 137-00-2464897-0
bukti Transfer dapat dikirim melalui Whatsapp : 082-133-835-500
INFORMASI PENDAFTARAN  
Hubungi no kontak whatshapp kami di 082 133 835 500 atau
KETIK : Kami mendaftarkan diri sebagai peserta, dengan identitas sebagai berikut:

Tema/Judul Pelatihan
Nama Lengkap & Gelar
Jabatan
Nama Instansi
Pilih Tanggal Pelaksanaan
Paket Biaya Pelatihan
Metode Pembayaran	Transfer / On Site
No. Kontak Peserta

KIRIM ke Whatsapp kami    : 082 133 835 500
USULAN / PERMINTAAN JUDUL
Kami menerima usulan tema pelatihan yang berbeda sesuai dengan kebutuhan Instansi dan Usulan InHouse Training